Bilans d’évènement
Retour sur la 8ème Table Ronde Transfrontalière/ Rückblick auf die 8. grenzüberschreitende Diskussion
Plus de 70 participants se sont réunis à l’EuroAirport pour une table ronde dédiée au management interculturel.
Dans un environnement professionnel toujours plus internationalisé, comment mieux travailler ensemble malgré des cultures managériales différentes ? Comment transformer ces différences en atouts pour la performance collective ?
Pour explorer ces problématiques, la CCI France Suisse, en collaboration avec ses partenaires, a réuni un panel d’experts et d’acteurs engagés. Anne Dussap – Euro-Institut a introduit la matinée en posant les grands repères du management interculturel avant d’animer les échanges.
Les discussions ont mis en évidence plusieurs défis concrets rencontrés dans les équipes franco-suisses : différences systémiques entre France et Suisse, malentendus dans la communication, styles de management parfois opposés ou encore approches variées de la gestion des conflits. Les intervenants ont partagé des exemples vécus au sein de leurs organisations, notamment dans des équipes multiculturelles ou au niveau de la chaîne de production, où coexistent de nombreuses nationalités.
Ils ont également présenté des pistes de solutions et bonnes pratiques mises en place pour mieux travailler ensemble : clarification des attentes, harmonisation des pratiques managériales, formation interculturelle et accompagnement des collaborateurs. Tous ont souligné que, bien accompagnée, l’interculturalité représente une véritable richesse et un facteur de cohésion.
Un grand merci à Thea Scherzler qui a assuré la traduction simultanée de l'événement et à nos partenaires :
• Regio Basiliensis
• ADIRA
• CCI Alsace Eurométropole
• CCI International Grand Est
