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AI Act européen 2026, focus RH pour les entreprises suisses et européennes
Focus RH et guide par Hunteed
L’AI Act européen marque un tournant majeur dans la régulation de l’intelligence artificielle. Ce cadre impose aux entreprises – y compris suisses opérant sur le marché européen – de classer leurs systèmes d’IA selon leur niveau de risque et d’adapter leurs pratiques en conséquence.
Les obligations concernent notamment la transparence, la supervision humaine, la gestion des risques et la conformité des systèmes, en particulier pour les usages à haut risque comme les RH ou le recrutement.
Dans ce contexte, anticiper devient stratégique. Pour accompagner les entreprises, une checklist opérationnelle permet d’évaluer rapidement son niveau de conformité et d’identifier les actions prioritaires : “Checklist AI Act : comment se mettre en conformité” dans ce lien.
